
HR class: De rol van HR als strategische partner in het bedrijf
Werk een krachtig HR beleid uit dat in lijn ligt met de bedrijfsstrategie
Tijdens deze HR Class leer je meer over de strategische rol die HR moet spelen in de onderneming en ontdek je hoe je een krachtige HR strategie kan uitschrijven die in lijn is met de visie van jouw bedrijf.
Hiervoor krijg je praktische tools en tips aangereikt die je meteen in de praktijk kan toepassen.
Wat komt aan bod?
- Wat is de rol en meerwaarde van HR binnen het bedrijf?
- Wie zijn de strategische partners en hoe kunnen we meerwaarde halen uit die relaties?
- Wat is de rol van HR binnen het management team?
- Hoe maak je een strategisch HR plan?
- Hoe zorg je voor buy-in van het management en de organisatie?
- Welke KPI’s kan je gebruiken?
- Welke rol speelt HR binnen de constant veranderende context?
Eveneens kijken we in deze sessie naar het luik Psycho-Sociaal en hoe we dit kunnen integreren in het strategische HR beleid:
- Wat is de rol van HR bij het psycho-sociale welzijn?
- Wat zijn de wettelijke vereisten?
- Wat kan/moet er gebeuren op het vlak van preventie?
- Wat met stress/burn-out?
Doelgroep:
- HR Managers in Kleine en Middelgrote ondernemingen
- HR Business Partners die willen doorgroeien naar een senior HR rol
- Bedrijfsleiders van KMO’s die actief willen inzetten op een strategisch HR beleid
Jouw trainer
Martine Van Campenhout is zaakvoerder van Authentic Talent en werkt als coach, trainer en HR Consultant. Ze heeft een jarenlange ervaring als leidinggevende en HR Director binnen de Fast Moving Consumer Goods industrie. Doorheen haar hele carrière heeft ze steeds in een internationale omgeving gewerkt, met focus op het creëren van een inclusief HR beleid, en het ontwikkelen van de vaardigheden van leidinggevenden.








